CHP Nevşehir Milletvekili Av. Faruk Sarıaslan, Nevşehir Toplumsal Güvenlik Vilayet Müdürlüğü’nde çalışan güvenlik ve paklık çalışanının 12 saat çalıştırıldığı, orta dinlenmelerinin kullandırılmadığı, orta dinlenmelerde çalıştırıldıkları biçimde fiyatlarının ödenmediği, sigortalarının bildirilmediği ve bu meseleleri lisana getirmeye çalışan işçiye de mobbing uygulandığı argümanlarını Meclis gündemine taşıdı.
CHP’li Sarıaslan, bahisle ilgili Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Sayın Derya Yanık tarafınca yanıtlaması istemiyle hazırladığı soru önergesinde şu tabirleri kullandı:
“Basına yansıyan bilgilere göre, Nevşehir Toplumsal Güvenlik Vilayet Müdürlüğünde çalışan güvenlik ve paklık çalışanının 12 saat çalıştırıldığı, orta dinlenmelerinin kullandırılmadığı, orta dinlenmelerde çalıştırıldıkları biçimde fiyatlarının ödenmediği, sigortalarının bildirilmediği ve bu meseleleri lisana getirmeye çalışan çalışana de mobbing uygulandığı savları vardır.
Bu bağlamda:
Nevşehir Toplumsal Güvenlik Vilayet Müdürlüğünde üstte bahsi geçen bu argümanlar hakikat mudur?
Şayet bu argümanlar hakikat ise, Nevşehir Toplumsal Güvenlik Vilayet Müdürlüğünde çalışan işçinin Anayasal temel çalışma haklarının ihlalinin tespitine ait rastgele bir soruşturma yahut kovuşturma var mıdır?”
VİLAYET MÜDÜRÜ UYARMIŞTI
CHP’li Sarıaslan’ın argümanları akıllara Nevşehir Toplumsal Güvenlik Vilayet Müdürü Mehmet Baltacı’nın ‘kayıt dışı istihdam’la ilgili geçtiğimiz sene yaptığı açıklamayı getirdi. Sarıaslan, “Kayıt dışı istihdamın, toplumun toplumsal ve ekonomik kıymetleri üzerinde biroldukca olumsuz tesiri yanında çalışanlar, patronlar ve devlet açısından biroldukça olumsuz tesire yol açmaktadır” demiş ve patronları de “Kayıt dışı sigortalı tespit edilen işyerlerinin yararlanmakta olduğu sigorta prim teşvikleri durdurulur, Devlet ve özel dal tarafınca sağlanan teşvikler ile hibe ve kredi avantajlarından faydalanamaz ve 5510 Sayılı kanuna nazaran idari para cezalarıyla karşılaşılabilir” diyerek uyarmıştı.
CHP’li Sarıaslan, bahisle ilgili Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Sayın Derya Yanık tarafınca yanıtlaması istemiyle hazırladığı soru önergesinde şu tabirleri kullandı:
“Basına yansıyan bilgilere göre, Nevşehir Toplumsal Güvenlik Vilayet Müdürlüğünde çalışan güvenlik ve paklık çalışanının 12 saat çalıştırıldığı, orta dinlenmelerinin kullandırılmadığı, orta dinlenmelerde çalıştırıldıkları biçimde fiyatlarının ödenmediği, sigortalarının bildirilmediği ve bu meseleleri lisana getirmeye çalışan çalışana de mobbing uygulandığı savları vardır.
Bu bağlamda:
Nevşehir Toplumsal Güvenlik Vilayet Müdürlüğünde üstte bahsi geçen bu argümanlar hakikat mudur?
Şayet bu argümanlar hakikat ise, Nevşehir Toplumsal Güvenlik Vilayet Müdürlüğünde çalışan işçinin Anayasal temel çalışma haklarının ihlalinin tespitine ait rastgele bir soruşturma yahut kovuşturma var mıdır?”
VİLAYET MÜDÜRÜ UYARMIŞTI
CHP’li Sarıaslan’ın argümanları akıllara Nevşehir Toplumsal Güvenlik Vilayet Müdürü Mehmet Baltacı’nın ‘kayıt dışı istihdam’la ilgili geçtiğimiz sene yaptığı açıklamayı getirdi. Sarıaslan, “Kayıt dışı istihdamın, toplumun toplumsal ve ekonomik kıymetleri üzerinde biroldukca olumsuz tesiri yanında çalışanlar, patronlar ve devlet açısından biroldukça olumsuz tesire yol açmaktadır” demiş ve patronları de “Kayıt dışı sigortalı tespit edilen işyerlerinin yararlanmakta olduğu sigorta prim teşvikleri durdurulur, Devlet ve özel dal tarafınca sağlanan teşvikler ile hibe ve kredi avantajlarından faydalanamaz ve 5510 Sayılı kanuna nazaran idari para cezalarıyla karşılaşılabilir” diyerek uyarmıştı.